La bataille des femmes dans nos sociétés occidentales.

C'est un sujet sensible pour des sociétés qui veulent se poser en exemple.

En fait je crois que cela fait parti d'un problème plus général: comment réunir le plus grand nombre de facteurs  favorisant la survie d'une société face à ces concurrentes.

Autrement dit plus les femmes seraient  contentes d'être justement représentées et rétribuées plus elles pourraient participer à l'effort de survie de nos sociétés, c.a.d  améliorer à terme nos libertés et notre indépendance.

Il semblerait que selon les informations qui me sont parvenues à travers les médias, les femmes, malgré de meilleurs résultats scolaires et aussi malgré les efforts menés par nos leader politiques, soient encore loin d'atteindre la parité souhaité.

Quels sont les raisons possibles?

-- les hommes, détenant  une grande majorité chez nos leaders, sont encore capable de barrer -même inconsciemment- la route aux femmes.

-- les femmes pourraient aussi ne pas avoir la combativité voulue parce qu'elles auraient par "tradition"  l'habitude de se soumettre aux hommes. Cette soumission est-elle seulement culturelle?

J'ai souvent constaté qu'il existe une solidarité des femmes dont elles sont fières. J'ai pourtant l'impression que cette solidarité joue plus à un niveau individuel: une femme soutiendra son amie face à un mari abusif ou face à l'adversité. Mais que fera-t-elle pour soutenir un leaders féminin dans la classe politique et  aussi dans l'entreprise?

Avec une touche d'humour je me permettrais peut-être d'évoquer la solidarité au sein des minorités comme celle des homosexuels. Elles ne peuvent attendre qu'on leur face une place.

J'aimerai aussi  évoquer le problème de la régénération de nos leader ou ce qu'on appelle l’ascenseur social. Problème qui semble être devenu critique en France. Et j'ai cette question: a part l'obstacle dû au mécontentement, une société peut-elle continuer à évoluer si elle puise ces leaders dans le même groupe de citoyen (tous partis politiques confondus). Ceci ne doit pas être pris comme une sorte d'incantation mais comme une question scientifique.

La question de base étant:  quelles sont les chances d'améliorer la performance de mes leaders en puisant dans un groupe élargi?

Je n'ai lu aucune étude sur ce sujet et cela serait le moment de le faire en France.