Travailler le relationnel au travail.

En discutant avec le conseiller je fais part de mes difficultés relationnels avec les collègues ou les managers au travail (d'ailleurs il n'y a pas qu'au travail). On me propose une formation permettant d'améliorer mon comportement au travail et devant un recruteur.

Je peux lécher les culs lorsque je pense que c'est la meilleur solution. Mais que peut-on faire lorsque la majorité de l'équipe choisi de saboter l'automatisation et virer ceux qui ne marchent pas dans la combine? C'est un problème de management: on ne vire pas aussi facilement une grosse équipe d'intérimaire. Car ils sont  entraînés à s'incruster chez le client et à faire rentrer le plus possible  de collègues en diminuant aux besoin la productivité. Même les permanents peuvent être intéressé par un nombre élevé d’intérimaire. Tout le monde a sa part.

Je dis donc au conseillé que je préférerais une formation CACES. Justement j'ai du crédit formation.

Le FMI l'a dit dans un de ces rapports: le prix des services en France est trop élevé. La surfacturation est un handicap global pour l'économie Française.

Un moyen de résoudre le problème est parfois que la société de service appartienne au même groupe financier que la société qui utilise le service. L'investisseurs'y retrouve mais pas le client, ni les prix, ni l'économie.

Un exemple pratique au sein même de l'état: Je consulte le prix d'utilisation d'un cale de mise à l'eau dans un port. Je voix un tarif à la journée environ 7€ au lieu de 100€ pour l'année. Je téléphone à la mairie pour savoir comment payer. Il faut une carte 30€ de caution et déterminer exactement la date de mise à l'eau pour la recharger. Si plusieurs mis à l'eau dans la même semaine, il faut payer un semaine entière. Voulant utiliser la cette cale pour aller aux Glénans deux ou trois fois par ans avec un petit bateau de 3,4m, j'ai besoin d'une bonne météo et donc je ne peux prévoir longtemps à l'avance. Pour moi il y a surfacturation. Un logiciel devrait pouvoir gérer des entrées à la journée ou à la semaine.  Les capacités des cartes à puce et l'évolution du développement logiciel  le permettent à un faible coût. En plus il a une myriade de petits port avec des cales de mise à l'eau. Il y un marché mondiale pour cela.

Signature de contrat en ligne et Medecine du travail en ligne.

Si je me base sur mon expérience personnelle il va peut être être nécessaire de rétablir les visites obligatoires de manière inconditionnelle. Alors que je suis dans un situation limite du point de vus de la santé et qu'il me semble donc nécessaire de faire le point, un moyen est trouvé à chaque fois pour que la visite ne soit pas effectuée. L'utilisation de l'internet semble aussi (dans mon cas ) faciliter les abus.

Sur ma dernière mission avec mistertemp cela a été une véritable catastrophe: 

• j'ai été incapable ni de signer mon contrat: "Pour les contrats, vous allez recevoir un e-mail de MyPixid, vous suivez les étapes et votre contrat sera dessus" : pas reçu d'email . Impossible non plus de me connecter sur Mypixid alors que j'avais déjà créé un compte pour une précédente mission. Problèmes avec les mots de passes et courriel de réinitialisation non reçu. Pas de possibilité de contacter une assistance ni par courriel ni par téléphone avec MyPixid.
• incapable aussi d'effectuer une visite médicale en ligne avec passeportsanté. Alors que j'ai été relancé par SMS pour effectuer la visite je n'arrive même pas à me reconnecter sur le site de visite en ligne pour finir le questionnaire que j'avais essayé de remplir sans succès avec mon smartphone. 

J'ai perdu plusieurs heures et je suis toujours sur la ligne de départ! Et même en retrait.

La mission qui m'avait été présentée par téléphone était de 15 jours travail de manœuvre, pas de travail en hauteur! A mon avis et bien que l'employé réclame une troisième personne il n'y pas assez de travail justifiant le coût  d'un manœuvre à plein temps, il faut une personne polyvalente et de préférence payée le prix d'un manœuvre!

 

Je me retrouve donc à visser des boulon et à aider l'unique employé de pont équipement à fixer des support de corniche avec un harnais à 6 mètre au dessus du sol. Pas de filet, pas de ligne de vie.

Mardi         7h45 12h puis 13 18h45     --> 11h de travail. (erreur de ma part : c'est 10 heures)

Mercredi    7h30 12h puis13h 18h15    -->  10h de travail

Jeudi          745 12h puis 13h45 15h     --> 5h30 de travail

De nombreux avertissements concernant la moralité des intervenants.

Et aussi le harcèlement habituel lorsque je fais mes courses au Leclerc (acceuil "Monsieur Dechico vient d'arriver") puis sur le parking (Femme avec enfant: "Vous nous haïssez"). J'essaye Liederprice : même topo avec les clients et certains employés.

Le 10 octobre 2020 virement de 265€ 

J'attends le bulletin de salaire qui devrait justifier de 26,5 heures de travail, plus une prime de déplacement et les indemnité de fins de mission plus les congé payés

Comme promis par MisterTemps':

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Je reçois ma rémunération le 12 du mois suivant les heures travaillées. Par exemple, si j'ai travaillé entre le 1er et le 31 du mois, je reçois ma paye le 12 du mois suivant.

A la fin de mon contrat, mes Indemnités de Fin de Mission et mes Indemnités de Congés Payés me sont versés avec ma dernière paie.

Les IFM équivalent à 10% de la rémunération totale sur mon contrat, et mes ICP correspondent à 10% de ma rémunération totale, IFM compris.

MisterTemp' met en place deux campagnes d'acomptes par semaine, le mardi et le jeudi. Je peux demander à déclencher 50% de ma rémunération en fonction des heures déjà déclarées par l'entreprise utilisatrice.

Mon bulletin de paie m'est envoyé par mail en version PDF.

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N'ayant pas demandé d’acompte je suppose que c'est le salaire définitif à moins qu'il y ait une erreur commise par un des trois intervenant dans la transaction sur le nombre d'heures. 

Remarquez que je me doutais de ce qui allait se passer. Etant sujet parfois à ce que certain appelle des hallucinations j'ai entendu une voix de femme dire distinctement:

"On a besoin de savoir comment ils vont opérer."  (sous entendu:pour vous baiser). 

Un petit envoie de courriel:

Marc Dechico <marc.dechico@gmail.com>	3:43 PM (0 minutes ago)		Reply
to joran.brosset

Bonjour

j'ai bien reçu votre virement de 275,95 € mais je n'ai pas reçu le bulletin de salaire par courriel.

Est ce le salaire total avec toutes les primes et les indemnités fin de mission et de déplacement?

Mes horaires ont été:

Mardi         7h45 12h puis 13 18h45     --> 11h de travail. (c'est bien 10 heures)
Mercredi    7h30 12h puis 13h 18h15    -->  10h de travail
Jeudi          745 12h puis 13h45 15h     --> 5h30 de travail

Cela correspond-il aux horaires qui  vous ont étés transmis?

Cordialement.

Marc Dechico.

bulletin de salaire

Marc Dechico <marc.dechico@gmail.com>

4:45 PM (0 minutes ago)

to joran.brosset

Merci. 

J'ai fait une erreur de calcul sur la première journée.Veuillez accepter mes excuses s'il vous plaît.

J'espérais plus. J'aurais du demander le montant des indemnités kilométriques.

Cordialement.

Marc Dechico 

Covid 19

Je reçois un appel téléphonique de la maison de retraite ou se trouve mon père: une animatrice employée par l'Ehpad avec laquelle j'ai participé à un repas a été testée positive au covid 19.

Je demande le nom de cette personne. Puis je consulte le site du gouvernement qui me donne le nom d'un Laboratoire d'analyse qui me redirige vers Doctolib pour prendre rendez-vous. "N'oubliez pas de remplir le formulaire", je suppose que bon nombre de personnes ont oublié. On comprends rapidement pourquoi une fois sur le site de Doctolib. Je les note 2 sur 5.

La raison la plus proche de mon cas que je dois cocher pour justifier le teste  est: "J'ai fréquenté un endroit ou une personne à risque". Cette personne étant en l’occurrence testée positive au Covid 19.

Doctolib me demande de m'inscrire en créant un mot de passe puis de remplir des informations (dont une date au format anglais Mois/jour/année) que je vais devoir renseigner à nouveau manuellement dans le formulaire. Dans ce formulaire la place réservée pour écrire le numéro de sécurité sociale et le numéro de téléphone et les remarques particulières me semble insuffisante.

Personnellement j'y vois à nouveau une preuve  du génie des Français en terme d'organisation: on aurait pu s'attendre à niveau de qualité bien supérieur pour une formalité importante. Facilité d'utilisation c.a.d  le nombre d'intervenants à contacter, le nombre de pages à consulter, le nombre de fois que chaque partie a à saisir la même information et donc le risque d'erreur et enfin  le délai de 24 heures pour obtenir un test.

J'en profite pour consulter l'application Stop Covid sur mon smartphone installée depuis plusieurs semaines et je découvre avec stupeur qu'elle n'a pas été activée. Comment ais-je pu oublier d'activer cette application après l'avoir installée? 

Tout ceci semble vouloir confirmer que les mesures qui sont prises le sont sans convictions, "pour se couvrir" comme me l'avait fait remarquer une fois un cadre de la fonction publique.

En tant de guerre certaines personnes montent au front et se font tuer, aujourd'hui beaucoup se contentent d'encaisser le chèque.

Aujourd'hui le 9 février 2021 des variantes plus dangereuses du virus devrait avoir pour réponse une meilleur protection. Il semble que les masques tissus ne seraient plus assez efficaces. Il faudrait mieux porter des masques à la norme N95 ou équivalents. 

Depuis longtemps je me suis posé la question sur le moyen d'améliorer ma sécurité en particulier au travail dans un environnement froid et humide souvent rencontré dans l'industrie agroalimentaire. Les masques de protection contre les produits dangereux sont probablement plus efficace que les masque chirurgiens N95 mais ils ont plusieurs défauts:

-- ils ne filtrent pas l'air qui est expiré.

-- ils ne sont pas assez protégés contre les projection d'eau (nettoyage) et l'humidité.

Il serait -à mon avis- pourtant facile d'améliorer les masques actuel (demi et intégral):

-- Le filtrage en sorti est facile à régler en ajoutant une fixation pour les mêmes filtres que les deux filtre d'entré. On aurait alors trois filtre sur le masque. Mais les filtres qui son seulement N95 ou légèrement au dessus sont très légers.

-- la protection contre la projection d'eau peut-être amélioré grâce à une chicane comme il existe sur les entré d'air sur les bateaux de navigation de plaisance.

-- Il est aussi possible d'améliorer le filtre en le doublant et en insérant une couche hydrophobe entre les deux.

J'aurais des moyens et du temps je pense qu'il serait peut-être possible d'utiliser un brevet existant ou même d'en créer un.

Pourtant en l'espace d'un an rien n'est apparu, est-ce une mauvaise idée?